择业，世界500强是咋吭人的？
提防~~
本人亲身经历
工作单位：****保险股份有限公司，每月底薪500+提成+佣金（具体要比我说的还好，大家可以看一下他们的招聘广告）
3月28号——6月1日每天按时上下班，并且为公司签下两份保单，6月份因学校答辩向公司请假半个月，后来各种原因我不想再在公司上班
本人6月18日向公司辞职，按理说整整2个月零5天，至少应发给我1000元的，
可是发工资时却没有我们这批辞职员工的，后来我向经理反映，他竟给出的回答是，我6月份请假天数太多，所以扣发5月份工资，更别说卖出保单的提成了，可是在我上班期间根本任何一个人向我们宣布有这类的规定，我问经理为何不如实告知我们，他却说规定由公司来定，公司也有权利不告诉你们任何的规定！ 我想骂他一句：“放狗皮”，我6月份请假挨他妈5月份啥事！
问问大家这样的公司还有没有信誉！！！？？？
敬请大家注意了，找工作一定要小心，保险公司绝对不是人待的地方，那里的钱不是随便谁都能挣的！！
我所在的地方是：区域首展部
来之前宣传的是，中国人寿首次面向社会招收有底薪的大学本科生，负责客户的售后服务，可近来了才知道，不但我们要负责售后，还要完成900块佣金的保单任务和每月6张卡式保单，否则要扣工资，而且具体金额也是未定
他们简直就是在给自己不给发工资的借口，一问什么都是不知道，最后等你完不成了或是要离司，他干脆就把你的工资全部扣掉！简直是畜牲~~
招聘广告就数保险公司的多了，因为他们太会计较钱了，没人愿意受他们的虐待，才会走一批来一批，这么混乱呢！
告诉大伙一句话 “宁可去个体户那当营业员，也不要到保险公司去谋生”
