2007-05-16 14:52 | 只看楼主
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真情回报 天基客户受邀参加《高绩效人才的招聘技巧》培训

为回馈新老客户多年来的支持与厚爱，天基人才网协同中原人力资源经理人沙龙，专门邀请了著名招聘专家、高级讲师熊彬先生作《高绩效人才的招聘技巧》培训，70余家天基的企业客户受邀免费参加。

3月20日下午两点，在河南凯若管理培训中心，100余名中原人力资源精英汇聚一堂。在一片热烈的掌声中，熊彬老师走上讲台。他首先介绍了这次讲座将要和大家分享的主题——“如何提高企业招聘的有效性”，以及课程的主要内容。熊老师告诉大家，三个小时的学习虽然时间短暂，但大家一定都会从中有所收益，成为人才甄选的专家，而成为一名伯乐则需要更长时间的实践探索。

                              熊彬老师介绍课程的主要内容
作为人力资源管理的基础工作之一，人才招聘是所有企业的招聘主管均相当重视的一个环节，但如何评估人才是否胜任，并提高企业招聘的有效性呢？本次培训旨在让所有参与人才甄选的人员都了解高绩效人才的特征，并掌握人才甄选的有效技巧——行为事例面试法。企业的招聘主管掌握了人才评估技巧，就能在招聘过程中提高人才甄选的有效性。

三个小时的培训，熊老师通过和大家讨论“优秀员工的定义”，给大家讲解了“高绩效人才的特质和人才胜任素质”、“胜任力模型”、“人才甄选的重要性和方法”等内容，并着重带领大家学习了“基于胜任力模型的行为事例面试法”。最后，熊老师还给大家举例介绍了制造行业各级优秀员工的基本能力特征，并传授了“成为一名伯乐”的方法。



                              会场一角：聚精会神地学习


经过这次培训，很多参会者均表示收获很大，三六一度（中国）有限公司郑州分公司的李女士说，这次培训效果很好，尤其是“行为事例面试法”可以对今后的招聘工作有较大帮助。天基人才网向来重视服务质量，在努力打造中原一流的人才招聘服务平台的同时，亦非常注重为广大客户提供人力资源培训等增值服务，帮助企业及HR工作者实现共同成长。天基人才网成立9年来，赢得了中原企业及HR工作者广泛的好评，我们今后将一如既往地为客户提供最优质更全面的服务。