回复：网站一直挂着招人的企业是真的在招人吗???
现在的企业，又不是国企，一年招一次就够了。
人才流动，尤其是一线销售人员的流动是非常正常的事情，即便只有10个人的销售团队，一年流失个四五人次，在很多企业里都很普遍，即使是优秀的企业，也会走个两三人次。以此来推，如果销售团队规模再大些，或本身就是规模比较大的企业，招聘需求往往是持续的。
如果留心，还会发现，企业是同一个企业，招聘的职位却会发生变化。容易理解，不一一举例。
另外，需要提出的是，很遗憾的，社会上流动的求职队伍中能称上“人才”的，数量又很有限。如果某岗位投递的简历的数量是100，大概也就30人的基本符合用人要求，电话里一沟通，又筛掉10个，到面试时间了，又有5个头疼发热或者莫名的就没有来的，OK，来了15个，组织面试，幸运的话有3~5个还不错，再幸运的话，最终通过的一两个人都愿意来；如果不幸，当然，那就……
OK 楼主 理解了吗？
