回复:网站一直挂着招人的企业是真的在招人吗???
现在的企业,又不是国企,一年招一次就够了。
人才流动,尤其是一线销售人员的流动是非常正常的事情,即便只有10个人的销售团队,一年流失个四五人次,在很多企业里都很普遍,即使是优秀的企业,也会走个两三人次。以此来推,如果销售团队规模再大些,或本身就是规模比较大的企业,招聘需求往往是持续的。
如果留心,还会发现,企业是同一个企业,招聘的职位却会发生变化。容易理解,不一一举例。
另外,需要提出的是,很遗憾的,社会上流动的求职队伍中能称上“人才”的,数量又很有限。如果某岗位投递的简历的数量是100,大概也就30人的基本符合用人要求,电话里一沟通,又筛掉10个,到面试时间了,又有5个头疼发热或者莫名的就没有来的,OK,来了15个,组织面试,幸运的话有3~5个还不错,再幸运的话,最终通过的一两个人都愿意来;如果不幸,当然,那就……
OK 楼主 理解了吗?