优秀人才是企业最宝贵的财富。近年，国内培训业发展突飞猛进，人们“充电”需求旺盛，使培训业“金矿效应”日益显现，培训师的身价也因此水涨船高，成为职场上新崛起的“金领”。很多人说，企业培训师是一个极具前途的职业。
开展员工培训是提升企业竞争力的重要措施，作为培训组织者——企业培训师的素质就显得尤为重要，目前我省缺乏大量具有实践经验的优秀企业培训师。而与之形成对比的是，企业对培训愈加重视，而越来越多正在工作岗位上的人，忙于“充电”，培训师也被预测为名副其实的“钻石职业”。
为建立企业培训师职业准入制度，提高培训师队伍的整体水平，国家劳动和社会保障部正式推出了企业培训师职业资格认证，这是国家职业资格证书制度的组成部分。《企业培训师职业资格证书》由国家劳动和社会保障部统一颁发，是培训工作者能力的证明，也是其上岗的必备条件。
企业培训师试点培训进入河南
记者了解到，根据国家劳动和社会保障部安排，国家职业资格企业培训师将先在全国部分地区和行业试点。经过国家劳动和社会保障部企业培训师项目办公室及中国商业联合会职业技能鉴定中心批准，河南凯若管理培训中心成为河南省唯一授权进行企业培训师国家职业资格培训及鉴定的试点单位。在劳动和社会保障部的统一部署下，将于２００６年１２月中旬在郑州举行河南省首次企业培训师职业资格鉴定试点专场考试。通过考核鉴定的人员，将成为河南省首批取得企业培训师国家职业资格的专业人员。
什么是企业培训师
依据国家职业标准定义，企业培训师指培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者。它是指能够结合经济、技术发展和职业要求，研究开发针对新职业、新工种的培训项目，根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
目前企业培训师认证分三个等级，分别为助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师，其证书是从事企业培训的通行证。在项目试点阶段，企业培训师认证只进行助理企业培训师和企业培训师两个级别。
企业培训师职业要求高
目前河南市场上的培训行业的从业人员，可分为企业内部培训专员和专业职业培训师两种。前者多负责一些企业内部员工培训需求的调查分析、策划培训项目、选题安排等工作，培训内容相对集中，培训项目也更有针对性；后者则主要集中在各管理顾问公司，同样要求具有相对较高的综合素质、资历及经验，而且其所涉及的行业领域及其知识面要求更广、更深，更具有挑战性，常被大中企业聘请于各专题讲座。
据调查，河南和国内其他地区一样，大多数企业的培训工作，由企业培训专员或是由人力资源工作者兼任，这些从事企业培训的人员大多是“半路出家”，水平难免良莠不齐。不论是企业内部培训师或社会培训机构的培训师，从数量和质量上都不能满足企业需求。真正意义上的企业培训师是一个对个人综合素养和资历都要求极高的职业。
据企业培训师试点认证项目负责人韩国宏介绍，河南部分培训师在所从事研究的专业知识方面已经达到一定高度。但与国内发达地区的培训师相比，在如何有效地组织培训、如何灵活地运用演讲技巧、如何进行完善的培训课程设计等方面都存在着不小的差距，想在专业能力上有所发展，正规、专业、系统的职业培训必不可少。同时，国家职业资格标准的推行，也使目前混乱的企业培训市场有了客观评价的标准和准入门槛。长期来看对培训行业的健康发展有着非常重要的作用。
一般来说，优秀的企业培训师应具备以下条件：管理、经济等相关专业较高的学历；对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历；具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力；学习能力强，能不断更新知识和观念，在课程中充实新的理论与案例；特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法，最好有过专门的培训师系统培训经历；有从事咨询顾问方面的工作经历，有条件接触大量的实务案例，从而使授课的思路开阔，更加贴近实务。
令人心动的职业
就目前河南市场来说，从事管理培训、团队培训、领导力培训的企业培训师最为抢手，其薪酬通常以天来计算。在国内，好的培训师每小时的培训收入可以达到１千元左右，而在我省，优秀的培训师收入能达到每天５千元左右。一般情况下，我省培训师的月收入从２０００元到１００００元不等，企业培训师连续蝉联各大人才网站热门职业。
近水楼台先得月。从事这一行业的人，可以在工作中得到更多学习机会。聘请培训师的企业都具有一定实力，并且对员工培训非常重视，所以培训师一般有机会参加各种培训。
随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。
如何获得职业资格
根据国家劳动和社会保障部要求，国家职业资格企业培训师职业鉴定将严格按照《国家职业资格企业培训师专业职业标准》及职业资格考试大纲，严格执行全国统一教材，统一培训，统一考核要求。严格按照考培分离的原则进行，河南试点阶段培训工作由河南凯若管理培训中心负责，专场职业考核鉴定由劳动和社会保障部企业培训师项目办公室统一组织。
助理企业培训师须具备大学本科学历，一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书；或具有大专学历，从事职业培训、企业培训工作满３年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书；具有中专或高中学历，从事职业培训、企业培训工作满８年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。
企业培训师则要取得硕士学位，从事职业培训工作满３年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书；具有大学本科学历，从事职业培训工作满５年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书；具有大专学历，从事职业培训、企业培训工作满８年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书；取得本职业助理企业培训师职业资格证书满４年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。以上报名条件，只要具备其一即可。
