面试时，离职原因如何说更妥当？

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2008-07-28 12:19 | 只看楼主

树型| 收藏| 小中大 1

我个人在原单位时由于“吃回扣”被公司辞退了，之后自己认真思过，深刻认识到这种行为的严重性，可是自己后来每次去面试，新的公司都会问起离职原因，真的是不知道如何说才更好呢？有的公司也许就直接给我原单位联系询问我的情况，我以后该如何做才能找到工作啊？谢谢各位的指点！

2008-07-31 16:04 |

树型| 收藏| 小中大 2

这样要是说实话，还真有点困难。
说点善意的谎言吧，只要是认真的考虑过不再犯这样的错误了，就不用让人知道你的过去。毕竟工作和人品都是人家考察的重点。
《亮剑》里段鹏犯了当时罪无可恕的生活作风错误，被李云龙狠批了一通........不过留任的结果就是他们部队从此有了一支特种大队啊.

走自己的路一直在路上个人空间相册组别:版主性别: 来自: 积分:183 帖子:103 注册: 2007-12-22	2008-07-31 16:40 \| 树型\| 收藏\| 小中大 3 回复：面试时，离职原因如何说更妥当？本板块有个“如何描述离职原因”的帖子，你可以参考者看一下！！ IT打工者家园；选了IT，便不再回头！http://itdagong.cn

pingjht9876 个人空间相册组别:新手上路性别: 来自: 积分:38 帖子:28 注册: 2008-05-17	2008-08-04 13:56 \| 树型\| 收藏\| 小中大 4 回复：面试时，离职原因如何说更妥当？我觉得要看这个领导是个什么样的人,有的人是很欣赏诚实的人的,但这要冒很大的风险,所以如果有可能的话还是要说一些善意的谎言!

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