• 2003年8月11日，身高一米八、浓眉大眼、宽音阔嗓的“阳光总裁”陈永正从前微软中国公司总裁唐骏手中接过了微软大中华区CEO的金交椅，事隔4年，陈永正将于2007年10月12日正式离开微软大中华区CEO一职，并于当月15日起正式出任NBA中国CEO。这一消息在9月19日分别得到了微软中国及NBA总部的证实。
  9月19日午间，NBA官方对外公开证实将聘请陈永正出任NBA中国CEO。NBA主席戴维-斯特恩在当天午间发出的一份官方声明中表示，聘请陈永正是因为其是一名公认的出色企业领导者，“为了更好的迎合大中华地区球迷兴趣的增长以及消费者的不断增加”。与此同时，陈永正也首度表态说，自己对这一工作感到很兴奋。
  NBA全球业务总裁海蒂-尤伯罗斯是负责招聘陈永正的最终直接拍板人，他在于当天午间发出得声明中表示，“通过广泛而全面的搜寻，很多候选人都符合我们的要求，而陈永正凭借着丰富的经验和巨大的成就成为了我们的最佳选择。”
  在稍晚些时候NBA发出得声明中，陈永正表明了自己的态度，他说，NBA是一个在中国各地都有着广泛球迷基础的杰出品牌，能够有机会和这么杰出的团队一起共事，共同在媒体，商品销售规划，市场营销，球迷活动以及新的规划方面拓展NBA巨大的商业潜能，感到非常兴奋。
  关于陈永正离职的原因和过程，主要是认为陈永正在微软的业绩比较优秀，在巅峰时期离职既明智又合理，其背后重要原因，陈永正的离职是猎头公司运作的结果，这家来自山东的猎头公司通过其在北京和上海的办公室合力运作了陈永正的离职，该公司曾在天津攻读MBA的猎头顾问Gavin在当年与陈永正有一面之缘。由此可见猎头在中外目前高层的跳槽中起着及其重要的作用。

陈永正辞职信中英文版

I want to share with you some difficult news about my future plans. Later today, I will announce that I have resigned from Microsoft and will be taking a position in a different filed. It is not without a heavy heart that I contemplate leaving the incredible work and extraordinary people that I have been privileged to encounter during my four years at Microsoft.
Together, we have accomplished what some might have thought could not be done. In a few short years, we have defined a clear and stable strategic framework for Microsoft’s business in the Greater China region. We have nearly doubled sales and have broken through the $1 billion mark in revenue in GCR. In China itself, we have tripled our sales in the last three years. Including those of covered OEMs, and we are posed to hit $ 1 billion in FY08. we have reduced the UPC rate by more than 20%. We have added hundreds of new people and expanded our operations to more than 15 locations across the region. We have strengthened our customer and partner relationships and transformed the way people view Microsoft, not just locally but all around the globe as well.
Most importantly, we’ve been able to use our technology to help improve the lives and livelihood of millions of people throughout the Greater China region. I have learned from each of you along the way and you have made my experience at Microsoft one that I will never forget.
While change always comes with its share of unknowns, there is one thing that I have absolutely no question about, and that is this organization’s ability to continue the great work that we’ve begun. We have a well-thought our transltion plan in place and some of the finest leadership in the team and in our strategy with the Big Rocks plan in place. I have no doubt that in the very near future, Microsoft Greater China region will no longer be talking about breaking through the $1 billion but about the $5 billion mark. J
At 4 PM today, we will have an all-hands meeting in the Millennium Building to discuss my plans and the transition in more detail. In the meantime, I’d like to express my deep thanks to every one of you in the Microsoft Greater China region for your hard work and for your contribution to our continued success.
我想同大家分享一下关于我本人未来计划的一项艰难决定。今天晚些时候，我将宣布从微软公司离任，转入一个全新的领域工作。想到即将告别这份不可思议的工作，离开四年来我有幸在微软遇到的诸位杰出的同事，我心情颇为沉重。
我们共同完成了很多人认为无法完成的工作。在短短的几年里，我们确定了推进微软中华区业务发展的清晰而稳固的战略框架。我们的销售增长了几乎一倍，大中华区的销售收入突破了10亿美元。过去的三年里，在中国大陆，我们将销售(含coverec OEMs)业绩提高了两倍，并为2008财年实现10亿美元的目标做好了准备。我们将未经授权的电脑使用率(CPU)降低了20多了百分点；新雇用了几百名员工；将业务运营扩展到了中国大陆、香港 、台湾15个以上的城市。我们还加强了同客户和合作伙伴的关系，不仅在本地区乃至全球改变了人们看待微软的方式。
最重要的是，我们运用我们的技术帮助中国大陆、香港、台湾许许多多的人改善他们的生活和生计。一路走来。从你们每个人身上，我学到了很多；你们使我无法忘记我在微软经历。
诚然，变化总会伴随着一些不确定。但是，有一点我坚信不疑，那就是，公司有能力延续我们已经开始了的成功，我们已经制定了经过仔细斟酌的交接计划，并出世界最好的领导团队来完成。我对目前的管理团队及其战略充满信心，毕竟Big Rocks计划已经就为。毫无疑问，在不久的将来，微软大中华区谈论不再是10亿美元的突破，而是50亿美元新纪录的创造。
今天下午四点，我们将在现代汽车大厦召开全体员工大会介绍我的计划和详细的工作交接方案。最后，我想对微软大中华区的每一位员工表达我深深的谢意，感谢你们的辛勤工作，感谢你们为我们的成功所做的贡献。

山东的猎头顾问Gavin zhong，我也曾经与其有一面之缘，2000年曾经在天津财经大学MBA教育中心见过面，那时候的他还略显年轻，可是短短几年，没有想到他领导的烽火猎聘公司发展的如此迅速。

不知道陈永正如今怎么样了，有知道的吗？能和这样的人打交道也很厉害的。