coral - 2007-11-27 15:04:00
[CareerPlus注：以下是我和一位简历顾客的聊天记录。TA在拿到制作好的简历后参加了一些企业的面试，但是很不幸没有能够通过。是什么原因导致了TA的失败呢？下面的实际QQ聊天记录可以告诉你答案。这样的前车之鉴也相信能够给同样面临毕业求职的同学们一些十分有益的启示！]
毕业生A 22:09:22
您好，想问一下面试的时候(对方)问自己的优缺点，怎么答啊？
CareerPlus 22:11:27
优点当然就是自己的优势所在，特别是对方会特别看重的一些资历。缺点要找一些无关痛痒的，而且要强调自己会努力克服，不断完善自己。
毕业生A 22:13:22
如果，缺点我答时间管理和自我管理方面，好不好？
CareerPlus 22:15:12
如果你要应聘的这份工作要求你具备良好的时间管理能力，那你肯定不能这样说；对于任何一份工作，员工能够很好地进行自我管理，都是很重要的，所以肯定任何时候都不能说自己在自我管理上有问题！
毕业生A 22:16:24
哦，怪不得没过；但是，我会真的觉得自己在毅力方面还要加强。
CareerPlus 22:16:45
你自己都说自己不行，别人还怎么看你。
毕业生A 22:16:50
能不能给一下回答这些问题的答案啊？
CareerPlus 22:18:33
比如说，你可以说自己比较注重细节，但是有时候发现太注重细节会影响效率……今后会特别注意在保障工作质量的同时，尽可能提高工作效率
毕业生A 22:21:19
您看过我的简历，能不能指导一下在应聘行政、人事方面工作时，说那些优点比较好啊？
CareerPlus 22:23:45
那你觉得行政、人事方面的工作都要求一个人具备些什么资历和素质？
毕业生A 22:25:10
可能是一些做人做事的技巧，较好的学习能力和积极的工作态度。
CareerPlus 22:26:20
你说的这些适合所有的工作；记住现在说的是行政、人事方面的工作。
毕业生A 22:27:47
文字表达和制定执行规章制度的能力？
CareerPlus 22:30:55
行政和人事工作，我的理解主要是：沟通和协调加上严格的执行。
沟通：和领导及员工；协调：上下级和各部门；执行：有关制度和政策
毕业生A 22:34:53
哦，谢了！
毕业生A 22:35:18
前几天，面试时我答缺点说时间管理和总想做老好人。
结果，面试官立即说这是不是说明你，做事犹豫、不够果断？我答了是！后来，就没过……
是缺点答错了吗？
CareerPlus 22:35:47
这样回答当然有问题啊！
时间管理不好，工作肯定没有效率；总想做老好人，立场不坚定！那，如果公司让你执行一项新政策，而且会影响不少员工的现有利益，你肯定是不能胜任的。既然这样，谁会要你呢？
毕业生A 22:41:27
哦！原来是这样……真可惜了！我是看了网上的一些帖子，才这样答的。
CareerPlus 22:43:38
你自己得好好思考一下，对方需要这个职位的人具备什么资历和素质。对方不会浪费时间来跟你闲聊，每一个问题都是想了解你是不是符合条件。
毕业生A 22:46:17
可是，怎么才能知道岗位人员需要具备的资历和素质呐？
CareerPlus 22:51:43
感觉这个问题的答案并不难找到。比如一个医生，你觉得需要具备什么资历和素质呢？我想首先是一些硬性的东西，具不具备扎实的专业知识和技能？有没有执业资格证明？有没有实际从事医疗工作的经历？然后是一些软性的东西。比如职业道德和素养。其次还有一些任何工作单位都会比较看重的东西，学习能力和上进心，为人处事等等……
CareerPlus 22:52:44
分析一个工作所要求的资历和素质也并不困难，而且往往有现成的：对方的招聘广告里面肯定有相应的描述。
而且你还可以通过网络和报纸收集类似企业、类似职位对具体岗位的要求来做些总结和分析。
毕业生A 22:57:30
一般自我介绍时，我先说自己的（专业是）行政方向，然后是校内实践，最后企业实习经历。请问，这样好不好啊？
CareerPlus 22:58:41
你还是没有把握好面试的根本性原则——对方想听什么自己就强调什么！
参加面试，你的简历已经在对方手上而且被阅读过了，相关的内容就没有必要花时间来陈述；那么现在自我介绍的机会是可以用来针对对方的职位要求强调自己的优势所在，强调那些有可能是一起来参加面试的竞争者所不如你的地方。
CareerPlus 23:02:03
有些人的自我介绍甚至还包括：我叫***，今年23岁，是**大学**系**专业的应届毕业生……
这些内容简历上都有，对方也已经知道了！
毕业生A 23:08:23
哦，谢了！面过很多次，真正通过的很少；一直在找原因，出（除）了自己的资历、能力外可能技巧也有很大一部分原因。但是，自己又很不愿意伪装……
CareerPlus 23:10:15
这不是伪装，是看问题的角度不同和自信心的问题。毕业生没有实际工作经验，总是觉得自己不行，而且会觉得对方会比较看重你的谦虚和诚恳。
其实，对方特别看重的是你的资历、素质和自信心！
毕业生A 23:13:22
还有，企业要求回答薪金时，怎么答啊？
CareerPlus 23:13:32
你怎么回答的？
毕业生A 23:14:53
我有时会说根据公司的薪酬制度来；一定要答的话，我会给出某个数。就是不知道，应该说多少钱才合适。
CareerPlus 23:16:13
这肯定没有现成答案的，需要你事先做些调查研究工作，至少要知道大致的范围。调查该职位的薪资水平和福利状况，可以通过很多渠道了解：前面几届的毕业生，学校的老师，互联网，自己认识的该类企业的雇员……
然后通常是要避免回答具体的数字，实在要说，就说一个范围。
毕业生A 23:22:09
哦，非常感谢！
CareerPlus 23:41:11
今天你的问题我觉得比较有代表性，我打算整理一下发一个贴子到天涯上；不过我会隐去你的QQ用户名的。
毕业生A 23:41:45
好！没事，可以帮到其他人我很高兴。
如果，我早知道这些问题的答案，说不定，早就签了。呵呵！
CareerPlus 23:43:04
希望你下次会有更好的表现！
毕业生A 23:43:20
一定会的！谢谢！
CareerPlus 23:43:52
不早了，早点休息啊！
毕业生A 23:45:10
好，您也是！工作繁忙还要抽空为我们解惑，您也早休息。
CareerPlus 23:45:58
客气了！你是我的顾客呢，算是售后增值服务吧。
毕业生A 23:46:41
呵呵，买一送一，物有所值！
〢塵網漏漁 - 2008-10-14 18:42:00
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