陌上采桑女 - 2007-9-10 9:45:00
:default5: :default5: :default5:
一、人格的概念
在对一个人的人格进行描述的时候，最简单和最直接的方法就是以一个人最突出的心理特点来刻画一个人的人格特征。例如，一个人最突出的个性特征是外向，那么我们就说这个人是一个外向型的人。这种以人的最突出的人格特点将人分类并加以描述的人格理论被称为人格的类型理论。另一种人格描述的方法是用多种心理特点来刻画一个人的人格特征。把一个人划分为多种特质，通过多种特质来描述人格特征的人格理论被称为人格的特质理论。人格的类型理论和特质理论是人格的两大基本理论体系。
人格是稳定的、习惯化的思维方式和行为风格，它贯穿于人的整个心理，是人的独特性的整体写照。人格对于管理者来说是很重要的，它渗透到管理者的所有行为活动中，影响管理者的活动方式、风格和绩效。大量研究和实践表明：一些样式的人格类型和管理活动有着特定的关系，它们对团体的贡献不同，所适宜的管理环境也不同。利用成熟的人格测验方法对管理者或应试者的人格类型进行诊断，可为人事安置、调整和合理利用人力资源提供建议。
从乐群、聪慧、自律、独立、敏感、冒险、怀疑等16个相对独立的人格特点对人进行描绘，可以了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。在人事管理中，人格测验能够预测应试者的工作稳定性、工作效率和压力承受能力等。可广泛应用于心理咨询、人员选拔和职业指导的各个环节，为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考依据。
:default5: :default5: :default5:
(一)独立性测试
请在下面各题所列的备选答案中选择最符合你的一项。
1.公司里有的同事比你的能力强，有的比你弱，也有的与你不相上下，那你希望同谁共事呢?
(1)比自己强的
(2)比自己弱的
(3)较少考虑，如果选择的话，选水平接近的
2.闲暇时，你免不了和知心朋友散步，几个人在一起总要有前有后，那么，你喜欢走在朋友的哪一面?
(1)前面
(2)后面
(3)不确定
3.你的领导因为不明情况对你进行了并不完全符合实际的指责，你怎么办？
(1)说明情况，并请求予以澄清
(2)尽管心里很委屈，但担心留下不虚心的印象，还是忍气吞声了
(3)介于(1)(2)之间
4.一种时髦的发式在社会上流行，你怎么办?
(1)不管流行否，我看着不好就不做
(2)看有别人作，自己便急忙做起来
(3)不确定
5.你所在班组要推选组长，有人提夏秋冬的名，有人提杨柳雪的名，你打心眼儿里赞成杨柳雪而不赞成夏秋冬，但举手表决时先表决夏秋冬，那你怎么办？
(1)即使多数人举手同意夏，我也不举手
(2)看到多数人举手同意，我也举手同意了
(3)不确定
6.你正在聚精会神地完成一件工作，你的朋友告诉你好不容易搞来几张足球赛入场券，可你现在并不想去，你怎么办？
(1)谢绝朋友邀请，继续干自己的事
(2)你感到盛情难却，放下工作和朋友看足球比赛
(3)权衡一下当时情况决定去还是不去
7.你是个姑娘，如果你可以有兄弟姐妹的话，那么你希望有
(1)妹妹
(2)哥哥
(3)弟弟
8.到公园划船，水深船小，有点儿晃动，那么你怎样登上船呢?
(1)自己跳上去
(2)扶着朋友的手登上去
(3)不确定
9.你到一个风光秀丽的风景区去旅游，中途迷了路，你怎么办？
(1)按照导游图所标明的方向加以判断，然后走下去
(2)你心里着急，后悔没有和路熟的朋友一起走，只好一路上找人打听询问
(3)不拘哪种，最好两种办法结合起来用
10.你走在大街上，天公不作美，下起倾盆大雨。在大街两旁有两处距离你相同的避雨处，A处人较多，B处却寥寥无几。那你选择哪处避雨呢?
(1)A处
(2)B处
(3)不确定
说明：
评分标准为(1)3分，（2）1分，（3）2分。
分数为20～30：你自立自强，当机立断。通常能够自作主张，独立完成自己的工作计划，不依赖别人，也不受社会舆论的约束。同时，你无意控制和支配别人，不嫌弃人，但也无需别人的好感。
分数为10～20：你能够在一般性问题上自作主张，并能够独立完成，但对某些高难度的问题常常拿不定主意，需要他人的帮助。
分数为0～10：你依赖、随群、附和。通常愿意与别人共同工作，而不愿独自做事。常常放弃个人主见，附和众议，以取得别人的好感。因为你需要团体的支持以维持自信心，你不是真正的乐群者。应多培养一些自己的自主性。
蓝色忧郁 - 2007-9-19 17:55:00
我属于第二种哎。。
寻找北极的星光 - 2008-10-12 9:21:00
有信效度的数据?